В Польше решили исполнить мечту миллионов трудящихся: сделать четырёхдневную рабочую неделю. Занимается этим вопросом Министерства семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS). По словам чиновников, польские работники (и в первую очередь - госслужащие) одни из самых загруженных работой в Европе. Средняя рабочая неделя в Польше - 38.9 часа, в то время как в большинстве стран ЕС - от 35 до 38 часов. 

Но с 30-го июня сего года ситуация изменится: MRPiPS запускает пилотный проект по переходу на 4-хдневную рабочую неделю. На данный момент это не является обязательным для работодателей, пока что они будут присоединяться к программе по желанию. За это им будут от государства выдавать 1 миллион злотых (около 21 миллиона рублей) для успешного перехода на 4-хдневку. Деньги можно потратить на изменения в бухгалтерской документации, настройку ПО и т.п.

Пилотный проект продлится полтора года и уже в 2027-м году Польша планирует окончательно закрепить в законодательстве 4-дневную рабочую неделю. А вот каким будет формат - это покажет пилотный проект. На данный момент основной вариант - работать 4 дня в неделю. Но испытают так же и другие методы: стандартная 5-дневная неделя и дополнительные дни отпуска, а так же работа 5 дней по 6 часов вместо 8-ми. После тестирования будет выбран наиболее приемлемый для трудящихся вариант.

А что у нас? Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, сообщила, что нам сейчас не время отдыхать и 4-дневка нам не светит:

Я думаю, что со временем мы, безусловно, к этому придем. Просто на сегодняшний день у нас объективно очень низкие показатели безработицы. И несмотря на охлаждение экономики, эти показатели существенно не поменялись. Вместе с тем, сегодня те, кто работает посменно, например, в агропромышленном комплексе, в ОПК, особенно в период сбора урожая, имеют 8-часовой рабочий день. И, конечно, сегодня эти категории пытаться перевести на четырехдневную рабочую неделю – это дополнительные затраты и повышение себестоимости продукции. Для тех, кто работает 24/7, сменные графики гораздо удобнее. Если мы введем дополнительные дни отдыха, то нам придется нанимать дополнительных работников. И, наверно, неуместно об этом говорить в период, когда нам очень нужны рабочие руки

Так что поохали - и вперёд, за работу, до пятницы ещё далеко.