Первый вице-премьер РФ Денис Мантуров заявил, что в России имеется значительное количество вакансий для индийских работников. Об этом он сообщил ТАСС в Нью-Дели на полях российско-индийского саммита. По словам Мантурова, страна готова принять неограниченное число специалистов из Индии в рамках соглашения о мобильности рабочей силы, подписанного 5 декабря 2025 года. Это документ открывает возможности для взаимного трудоустройства граждан двух стран без жестких лимитов.
Мантуров подчеркнул, что российская экономика испытывает дефицит кадров в ключевых секторах. Только для обрабатывающих отраслей промышленности требуется не менее 800 тысяч человек сверх имеющихся. В торговле не хватает около 1,5 миллиона работников, а в строительстве и сфере услуг также есть потенциал для сотрудничества. "Мы готовы принять неограниченное количество. У нас есть поле для сотрудничества", - отметил вице-премьер. Он добавил, что процесс не будет быстрым: потребуется время на адаптацию, подбор работодателей и сбор информации о кандидатах. Это позволит избежать резких изменений на рынке труда и обеспечить плавную интеграцию.
Заявление Мантурова прозвучало на фоне укрепления экономических связей между Россией и Индией. Товарооборот двух стран уже превысил 60 миллиардов долларов, и по оценкам экспертов, к 2030 году может достичь 100 миллиардов. Приток квалифицированных кадров из Индии поможет заполнить пробелы, особенно в промышленности и логистике, где индийские специалисты зарекомендовали себя как надежные и трудолюбивые. Российские компании, такие как Ozon и X5, уже нанимают индийцев на склады и производства, отмечая их адаптивность и опыт работы в других странах.
Сейчас в России работает более 70 тысяч индийских мигрантов. Это число выросло на 25 процентов за последний год, по данным кадрового агентства "Синергия" и МВД. В 2024 году было выдано около 36 тысяч разрешений на работу для граждан Индии, что сделало их второй по популярности группой среди выходцев из визовых стран после китайцев. За первые девять месяцев 2025 года индийцы получили почти 27 тысяч допусков, и по прогнозам, к концу года этот показатель превысит 35 тысяч. Квота Минтруда на 2025 год для индийцев составляет 71,8 тысячи человек, но соглашение позволит превысить ее за счет упрощенных процедур. Большинство индийцев трудоустроены в строительстве, текстильной промышленности и на производственных линиях. Средний возраст таких работников - около 29 лет, многие имеют опыт в ОАЭ или Гонконге и ориентированы на контракты на 2-3 года.
Интерес со стороны индийцев к работе в России также высок. По оценкам Уральской торгово-промышленной палаты, до конца 2025 года в страну теоретически могут приехать около миллиона специалистов, хотя Минтруд уточняет: реальный приток будет регулироваться квотами и пока таких больших квот нет. Заместитель посла Индии Никхилеш Гири ранее говорил о планах отправки значительного числа работников, особенно в регионы вроде Свердловской области. Первый замглавы МИД Индии Викрам Мисри подтвердил повышенный интерес российских предприятий к индийским кадрам для поддержки экономического роста. Ежегодно на рынок труда Индии выходит около 8 миллионов новых специалистов, и Россия с ее конкурентными зарплатами - привлекательный вариант. Работники планируют отправлять домой около 500 долларов в месяц, что соответствует ожиданиям индийских семей.
Это сотрудничество выгодно обеим сторонам. Для России оно поможет решить кадровый дефицит в 3-4 миллиона человек, прогнозируемый к 2030 году. Индия, в свою очередь, получит новые возможности для своих граждан, включая гарантии прав и социальную защиту, о чем говорится в соглашении. Эксперты отмечают, что индийские мигранты интегрируются легче благодаря дисциплине и отсутствию конфликтов. В ближайшие годы ожидается рост в сферах машиностроения и электроники, где нужны квалифицированные руки. Саммит в Нью-Дели стал шагом к более тесному партнерству, которое укрепит экономику и создаст рабочие места.