Японская культура труда известна своей интенсивностью. Многие сотрудники проводят на работе долгие часы, берут короткие отпуска и сталкиваются с высоким уровнем стресса. Это приводит к выгоранию и проблемам со здоровьем. По данным статистики, в Японии ежегодно фиксируются случаи смерти от переутомления, известные как "кароси". В последние годы число признанных случаев кароси и связанных с переработкой психических расстройств остается значительным. Самоубийства, связанные с работой, также составляют заметную часть общей статистики суицидов в стране, хотя общий уровень самоубийств постепенно снижается.
И при этом - в Японии наблюдается устойчивый рост числа работающих людей старше 65 лет. Иными словами, даже на пенсии отдохнуть не получается. По данным на 2025 год, в стране насчитывалось около 9,1 миллиона работников этого возраста, что составляет примерно 25% от всех людей старше 65 лет. В возрастной группе 65–69 лет работает каждый второй человек, а среди тех, кому 70–74 года, — около трети. Япония занимает первое место в мире по доле пожилых в составе рабочей силы — около 13–14%. Это связано со старением населения и необходимостью поддерживать экономику при сокращении числа молодых работников. Старикам банально платят очень высокие зарплаты, да и на пенсии многим, привыкшим к бешеному ритму, скучно.
Но сейчас и в России ситуация развивается похожим образом, хотя и с отличиями. Число работающих пенсионеров в последние годы растет. По данным Социального фонда России, на начало 2025 года их было около 8,2 миллиона человек, что составляет примерно 20% от общего числа пенсионеров. К середине 2025 года эта цифра оставалась на уровне 7,5–8 миллионов. Рост связан с возвратом индексации пенсий работающим пенсионерам и дефицитом кадров на рынке труда.
Многие пенсионеры в России продолжают работать по нескольким причинам. Для части из них это связано с желанием дополнить доход, поскольку пенсия не всегда покрывает все расходы. Другие отмечают, что работа помогает избежать скуки, оставаться активными и чувствовать себя полезными. Опросы показывают, что значительная доля пенсионеров выбирает трудоустройство добровольно, чтобы поддерживать социальные связи или помогать семье. Кроме того, работодатели все чаще ценят опыт старших сотрудников и предлагают гибкие графики, что бы людям в возрасте было удобно работать.
В обеих странах демографические изменения — низкая рождаемость и увеличение продолжительности жизни — приводят к тому, что пожилые люди играют всё большую роль на рынке труда. Это позволяет сохранять баланс в экономике и использовать накопленный опыт поколений. В России пока ситуация с демографией чуть лучше, так что есть надежда, что Японию мы всё же не догоним.