В России, где дефицит квалифицированных врачей остается одной из ключевых проблем медицины, Госдума приняла закон, который поможет направить молодых специалистов именно туда, где они нужны больше всего. Речь идет о поправках в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", направленных на целевое обучение студентов медицинских и фармацевтических вузов. Суть проста и конструктивна: бюджетники, поступившие на специалитет, смогут учиться по квоте целевого набора — около 70 процентов мест, — а оставшиеся 30 процентов останутся в общем конкурсе. Это дает гибкость: не все студенты окажутся "привязанными" заранее, но те, кто выберет целевой путь, получат поддержку.
Особый акцент на ординатуре: здесь обучение станет полностью целевым. Студенты, обучающиеся на бюджете или в пределах квоты, обязаны заключить договор о целевом обучении до итоговой аттестации. Если заказчик — например, региональная клиника — отказался от договора, студент все равно подпишет его с другой организацией. После выпуска медики отработают не менее трех лет в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения, указанных в договоре. Это не просто формальность: за это время они смогут применить знания на практике, под руководством наставников — система наставничества теперь закреплена законом и будет регулироваться Минздравом.
Плюсы очевидны: для студентов — гарантированная работа после вуза, без поисков в неопределенности. Государство инвестирует в их подготовку, а взамен получает кадры, ориентированные на нужды регионов: в отдаленных районах, где не хватает 23 тысяч врачей и более 60 тысяч медсестер, появятся свежие силы. Расширяется круг заказчиков — теперь это не только Минздрав, но и другие организации, что повысит шансы на трудоустройство. В итоге система здравоохранения станет устойчивее, а молодые медики — увереннее в завтрашнем дне. Представьте: выпускник, который сразу знает, где спасать жизни, и где его ждут с открытыми объятиями.
Закон не игнорирует дисциплину, но подходит разумно. За нарушение договора — будь то уклонение от отработки или расторжение без уважительных причин — предусмотрена компенсация стоимости обучения плюс штраф в двукратном размере. Сумма фиксируется на первый год ординатуры, чтобы избежать перегрузки. Это мотивирует выполнять обязательства, но оставляет лазейки для жизни: в течение трех лет можно работать в любой организации из программы госгарантий медпомощи, если договор позволяет.
Идея закона зрела давно. Минздрав начал разработку в феврале 2025 года, чтобы решить кадровый голод в больницах. В первом чтении, 3 ноября, проект был жестче: все бюджетники становились целевиками. Но ко второму чтению депутаты учли замечания — ввели 70-процентную квоту для специалитета, сохранили общий конкурс и скорректировали наставничество, исключив фармацевтов. Третье чтение прошло 11 ноября, и закон вступит в силу с 1 января 2026 года. Это даст время вузам и регионам подготовиться.
В целом, документ — это инвестиция в людей и здоровье нации. Он напоминает: в России умеют превращать вызовы в возможности, а молодых специалистов — в опору системы. Теперь, с таким подходом, медицина станет ближе к людям, а страна — здоровее. И это только начало пути, где каждый шаг укрепляет общее дело.