В аппаратах Государственной Думы и Совета Федерации начинается масштабная оптимизация штатной численности госслужащих. По данным источников, в нижней палате парламента сокращение затронет от 15 до 20 процентов сотрудников, в верхней — примерно 10–15 процентов. Мера проводится в рамках исполнения указа президента Владимира Путина № 922 от 29 октября 2024 года, который предусматривает уменьшение численности государственных гражданских служащих в ряде федеральных структур не менее чем на 10 процентов с направлением высвободившихся средств на премирование оставшихся работников.
Это событие продолжает линию на оптимизацию государственного аппарата, которая прослеживается уже не одно десятилетие. В 2004–2005 годах аппарат Госдумы сокращали почти на 19 процентов в ходе административной реформы, а в 2011 году тогдашний спикер Борис Грызлов подписал распоряжение об уменьшении штата ещё на 5 процентов — до 1482 единиц. Точные современные цифры численности аппаратов публично не раскрываются, однако исторические ориентиры позволяют оценить масштаб нынешних изменений.
Причины реформы лежат на поверхности. Указ 2024 года прямо связывает сокращение численности с совершенствованием системы оплаты труда и экономией бюджетных средств. Параллельно в самом парламенте активно внедряются цифровые технологии. Система «Электронный парламент» уже использует модули искусственного интеллекта для проверки законопроектов на соответствие Конституции и действующему законодательству, а также для обработки обращений граждан. Недавно созданный комитет Госдумы по цифровому развитию и искусственному интеллекту готовит собственного ИИ-агента для анализа законодательных инициатив и полного перехода на безбумажный документооборот. Подобные инструменты объективно снижают потребность в части рутинных функций аппарата.
Аналогичные процессы наблюдаются и в других странах. Так, власти Нидерландов объявили о планах сократить около 25 тысяч должностей в центральных органах власти с активным использованием искусственного интеллекта и автоматизации, рассчитывая на существенную экономию бюджета в ближайшие годы. Российский подход выглядит более осторожным: массовых увольнений не планируется. Источники подчёркивают, что «резать по живому никто не будет». Сокращение будет происходить преимущественно за счёт ликвидации незанятых вакансий и точечных решений в отношении сотрудников пенсионного возраста. Такой механизм позволяет избежать крупных единовременных выплат выходных пособий и компенсаций за неиспользованные отпуска.
Вопрос о судьбе высвобождающихся кадров и возможных рисках кадрового дефицита в регионах остаётся открытым, однако сама конструкция оптимизации ориентирована на плавность перехода. Одновременно ужесточаются требования к помощникам депутатов: при трудоустройстве их проверяют через государственную информационную систему «Посейдон», а штатные помощники проходят аттестацию, включающую тестирование на знание Конституции, законодательства и работы парламента.
В долгосрочной перспективе эти шаги направлены на формирование более компактного, технологичного и гибкого аппарата. Сочетание цифровизации, искусственного интеллекта и оптимизации численности создаёт предпосылки для повышения эффективности законотворческого процесса при сохранении социальной осторожности в отношении сотрудников. Парламентский аппарат, как и вся система государственного управления, постепенно адаптируется к новым условиям работы.